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      企業文化理念
                                                                                                                                                                                  
       
      • 發展理念:            

        以人為本,打造受尊敬、有尊嚴企業            

        釋義:            

        堅持以員工利益為根本出發點,思員工所想,急員工所需,切實增強員工的幸福感和歸屬感,通過培養一支有責任感的職工隊伍,將長久建設集團打造成一個受尊敬、有尊嚴的企業,實現集團公司和員工個人的同步發展。            

         

      • 管理理念:            

        注重實踐、注重結果、注重領導作用            

        釋義:            

        在工作中強調管理的重要性,提倡“沒有虧損的項目,只有虧損的管理”的理念;強調實踐的重要性,倡導“管理是一種實踐,其本質不在于‘知’而在于‘行’,其驗證不在于邏輯而在于結果,其唯一權威就是成就”;強調結果的重要性,以工作的實際效果作為評判工作成績優劣的第一標準,“只講功勞,不講苦勞”,不能用苦勞代替功勞;強調領導帶頭的重要性,深化“世界上沒有不好的組織,只有不好的領導”的理念,督促領導干部履職負責,起到模范帶頭作用。            

         

      • 人才理念:            

        “人格、勇氣、能力”三位一體            

        釋義:            

        高尚的人格是選拔培養人才的首要條件。只有先做好人,才能做好事。在人才培養中,要著力培養員工忠誠、誠信和大公無私的職業操守和做人準則。勇氣是人才建設的重要內涵。要勇于面對挫折和困難、勇于糾正錯誤和失誤、勇于承擔義務和責任。能力是人才的必備素質。要通過不斷地學習,切實提高員工的溝通、創新能力和專業技術水平,實現員工素質的全面提升。            

         

      • 廉潔理念:            

        堂堂正正做人、規規矩矩做事、清清白白從業            

        釋義:            

        牢固樹立廉潔從業意識,做人要光明磊落,一身正氣;做事情要講規矩原則,不越雷池半步;干工作要廉潔自律,克己奉公,做到問心無愧。

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